Helseorganisasjonspresidenter har mange titler: Konsernsjef, visepresident eller administrerende direktør, for å nevne noen. Alle refererer til deres ultimate ansvar for å lykkes med sine medisinske fasiliteter og deres endelige autoritet over personalets ytelse, driftseffektivitet og lønnsom økonomi. Deres jobber krever lange timer, men kompenseres med relativt høy lønn.
Lønn
Presidenter av helsevesenet organisasjoner tjente gjennomsnittlig $ 162 910 per år, fra mai 2012, ifølge US Bureau of Labor Statistics. Bare lønnene til anestesiologer, kirurger og andre leger var høyere. Helsevernspresidentene gjorde noe mindre enn gjennomsnittlig årlig $ 176.840 for alle ledende ansatte. De høyeste lønnene til toppledere var i verdipapirer og råvareforetak, i gjennomsnitt 232 020 dollar per år.
sykehus
Sykehus er den typiske helsevesenet som krever en presidentens ledelse. De er i en bred kategori som inkluderer generelle medisinske og kirurgiske institusjoner, psykiatriske og substansmisbruk, og spesialitetssenter. Presidenter på alle sykehus tjente en gjennomsnittlig $ 198,340 per år. Betal variert i henhold til finansieringskilde. Privately eide sykehus viste høyest gjennomsnittlig lønn på $ 203 800 per år, sykehus eid av kommunal regjerende gjennomsnittlig årlig $ 175 900, og statlig eide sykehus var i gjennomsnitt den laveste verdien på $ 166 250 årlig.
sammenligninger
En underkategori av sykehus har de høyeste lønnene til helsevesenets organisasjonspresidenter: generelle medisinske og kirurgiske institusjoner. I statseide institusjoner var lønnen $ 215.470 per år, mens det i privateide institusjoner var årlig lønn på $ 206.080. De laveste lønnene var utenfor sykehuskategorien: barndomsomsorgstjenester, gjennomsnittlig årlig $ 52.750, og tjenester for eldre og funksjonshemmede betalte gjennomsnittlig 62.680 dollar. For å tjene disse lønnene, trenger presidenter minimum bachelor- eller mastergrad i bedriftsadministrasjon, sykehusadministrasjon eller offentlig administrasjon. De krever også flere års yrkeserfaring, hvor de mottar kampanjer til stillinger med økende ansvar.
Outlook
Ifølge US Bureau of Labor Statistics, er presidenter i helsevesenet organisasjoner spådd å se jobbøkninger på 20 prosent fra 2010 til 2020, med de som har ansvaret for psykiske helseorganisasjoner som har de høyeste økningene på 53 prosent. Disse økene er en del av en generell etterspørsel etter helsetjenestene på grunn av en eldre boomerpopulasjon. Eldre befolkninger trenger mer medisinske tjenester, som leger kan gi. Sammenligne disse tallene til den forventede økningen på 4 prosent i stillinger for alle ledende ansatte. Generelt øker jobben til organisasjonspresidentene ikke like raskt som andre jobber i en bransje. Selv om et selskap kan fortsette å vokse og legge til fasiliteter, kan det bare ha en person på toppen.