Hvordan du representerer deg selv og utfører jobben, definerer nivået av profesjonalitet på arbeidsplassen. I 2013 mente 48,6 prosent av menneskelige ressurspersonell og arbeidsplassforvaltere at mer enn 50 prosent av de nye medarbeiderne mangler profesjonalitet deres første år på jobben, ifølge en landsdekkende undersøkelse av Senter for profesjonell fortreffelighet ved York College of Pennsylvania. Forbedre profesjonaliteten din kan gi deg kanten som lander deg for din neste jobb eller forfremmelse.
Klarhet er konge
Utvikle dine kommunikasjonsevner forbedrer profesjonaliteten din. Arbeidsgivere er sticklere for sterke staving og grammatikk ferdigheter. Redigerer e-postmeldinger før du sender og grundig korrekturleser din LinkedIn-profil og annen korrespondanse, viser sjefen din at du legger merke til detaljer og forbedrer bedriftenes skriving generelt. Måten du administrerer samtalene dine, teller også. Hver samtale er en mulighet til å forbedre artikulasjon, selvsikkerhet og lytteferdigheter. I skrift og snakk er ærlighet også en kvalitet av profesjonalitet, ifølge Senter for Profesjonell Excellences undersøkelse.
Av tid og rom
Oppholder deg på roten din og klokken din viser profesjonalitet. Når alle bevegelige deler i en organisasjon jobber sammen, kan organisasjonen konkurrere og nå målene mer effektivt. Å være sent til møter, manglende tidsfrister, glemme viktige datoer eller ikke fullføre oppgaver kaster en skiftenøkkel i organisasjonens gir. Kontinuerlig forbedring av tidsstyringen holder prosjekter som flyter og reflekterer godt på deg som profesjonell. Å holde arbeidsområdet ditt rent og organisert viser også at du har arbeidet ditt under kontroll, og kan forbedre kundenes erfaring med virksomheten din.
I ditt nærvær
Å være hyggelig for sansene, hjelper til med å vise profesjonaliteten din på arbeidsplassen. Dressing og utseende på en måte som sier at du er stolt av jobben din og din arbeidsplass er et klassisk tips for å forbedre profesjonaliteten. Det er også viktig å være oppmerksom på detaljene i kontorets etikette. For eksempel, minimerer personlige telefonsamtaler og holder mobiltelefonen din ringetone på vibrasjon, viser respekt og profesjonalitet, skriver Business Insider-bidragsyter Mariana Simoes i sin artikkel i mars 2013 med titlen "17 Essential Office Etiquette Tips." Respekt kollegernes tid og rom gjenspeiler profesjonelle sosiale ferdigheter.
The Mastered Self
Å ta vare på din fysiske, mentale og følelsesmessige helse forbedrer profesjonaliteten din. Å bringe din mest optimistiske, løsningsfokuserte holdning til jobben hver dag er et fagmerke som kan inspirere andre du jobber med og forbedre arbeidsplassrelasjoner generelt. Bare kommer til jobb når du er fysisk sunn og i stand, gjenspeiler din forpliktelse til din egen helse, så vel som produktivitet, sikkerhet og velvære på arbeidsplassen. I tillegg er det alltid en følelsesmessig modenhet og selvbevissthet at mange menneskelige ressurspersoner og arbeidsplassforvaltere alltid identifiserer profesjonalitet ved å løfte og finjustere dine oppførsel, temperament, ydmykhet og empati.
FAQ - 💬
❓ Hvilke 7 kjennetegn har vi på profesjonalitet?
👉 Hva betyr det egentlig å være profesjonell? 7 tegn på sann profesjonalitet
- Spesialisert kunnskap. Først og fremst er fagfolk kjent for sin spesialiserte kunnskap. ...
- Kompetanse. Profesjonelle får jobben gjort. ...
- Ærlighet og integritet. ...
- Ansvarlighet. ...
- Selvregulering. ...
- Bygg ekspertise. ...
- Utvikle din EQ.
❓ Hva skaper en god arbeidsplass?
👉 Noen felles faktorer finnes det likevel, for eksempel definerer A Great place to work-instituttet en god arbeidsplass som en hvor: Du stoler på de du jobber for. Du er stolt over jobben du gjør og arbeidsplassen din. Du trives med kollegaene dine.
❓ Hva har ferdigheter med profesjonalitet å gjøre?
👉 Å opptre profesjonelt tar utgangspunkt i faglig kunnskap og praktiske ferdigheter, så vel som personlige egenskaper, verdier og holdninger. En profesjonell er en person som opptrer med faglig kompetanse i et yrke. Profesjonell betyr yrkesmessig eller formell.
❓ Hva er viktig på en arbeidsplass?
👉 7 faktorer som er viktige for å oppnå trivsel på jobben
- 1.Sosial støtte fra kolleger. Hvis du har gode kolleger som støtter deg, er sjansen større for at du lever lenger. ...
- Tilbakemelding på talent og kompetanse. ...
- Åpen og direkte kommunikasjon. ...
- Fokus på positivitet. ...
- Komplimenter. ...
- Mulighet for å sette grenser. ...
- Mindfulness.
❓ Hva er god profesjonalitet?
👉 Hva er god profesjonalitet? Profesjon betyr yrke, og profesjonalitet er å praktisere yrket sitt på en god måte etter gjeldene lover, regler og kvalitetskrav. Dyktig i jobben og vet hva en skal gjøre. Man må være interessert i det man jobber med, og ha kunnskap.
❓ Hva er en profesjonell arbeidstaker?
👉 En profesjonell arbeidstaker arbeider når han er på jobb, og legger ikke private ærend i arbeidstiden. Mange andre legger flest mulig private ærend i arbeidstiden, slik at de slipper å gjøre de på fritiden sin.
❓ Hvordan skape en attraktiv arbeidsplass?
👉 I tillegg til å sikre de ovennevnte tre punktene er det flere områder å jobbe på, som gjør dere til en mer attraktiv arbeidsplass:
- TRIVSEL OG VELVÆRE. ...
- SOSIALT ANSVAR. ...
- MILJØMESSIG BÆREKRAFT. ...
- BEKVEMMELIGHETER OG GODER. ...
- DEN FYSISKE ARBEIDSPLASSENS DESIGN OG LAYOUT.
❓ Hva er trivsel på arbeidsplassen?
👉 trIvseL innebærer blant annet at man opplever balanse og følelsen av å være i overskudd både fysisk og mentalt. På en arbeidsplass hvor medarbeiderne trives har medarbeiderne positive forventninger til arbeidssituasjonen og til oppgavene.
❓ Hva kjennetegner en profesjonell?
👉 Profesjonell betyr yrkesmessig eller formell. Begrepet blir brukt om en person som har gjort noe til en levevei, for eksempel en idrettsutøver. En profesjonist er profesjonell, i motsetning til en amatør.
❓ Hva er trIvseL på arbeidsplassen?
👉 trIvseL innebærer blant annet at man opplever balanse og følelsen av å være i overskudd både fysisk og mentalt. På en arbeidsplass hvor medarbeiderne trives har medarbeiderne positive forventninger til arbeidssituasjonen og til oppgavene.
❓ Hva er viktig for å skape et godt arbeidsfellesskap?
👉 Gå på jobb med mål om å prestere best mulig i samspill med dine ledere og kollegaer. Gjør hverandre gode og kjenn på stoltheten over å tilhøre et godt arbeidsfellesskap. Snakk med hverandre – og ikke om hverandre. Ta deg tid til å se kollegaene dine i øynene – si hei – og spør hvordan de egentlig har det.